馨式職場靈性關懷 報告 001 一份讓執行長總覽全貌的報告

據我所知，我的工作包括定期彙整各靈性關懷區與靈性關懷師的工作報告成唯一一份讓執行長總覽全貌的報告。
並從這份報告改寫成一份讓執行長提給董事會的報告。

兩份報告的結訊日期與截稿日期都看執行長所需而定。我猜結訊日期在截稿日期的三天前應屬合理。四天到五天的差距也可接受。換句話說，如果執行長需要在五月卅一收到報告，各地撰搞人在五月廿六日把稿子寄出去給我應該是可接受的。

想像中這些報告都可包含預告與尚未能預告的構想。

目前我先假設五月份的報告要在31日寄給執行長。我希望在26日開始接到各地的初稿。

目前還沒有形成內容綱要與格式的共識，因此，先天馬行空，各自表態，看看會多大的歧異再說。

每個人，每個據點都可能有獨特的限制或考量。就讓這些歧異呈現出來再說吧。
希望以後慢慢形成共識，建立範本，節省大家的體力。
蘇希三
sohisam@goh.org.tw
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倒數在台灣的日子
可能因為忙著打包而忽略通信
Chin3-jip8 Sit8 Put Ti Bi7 Chong7-thai7 (進入食不知味狀態)

From: Tony Su
Sent: Tuesday, May 17, 2011 12:00 PM
To: '蘇希三
Subject: 例行報告 001