大家好，
終於在睡睡醒醒之間把報告彙整出一個粗糙的樣子。
附檔是第一次嘗試的全國整合資訊（還不是報告文）。
這個資訊是為了以執行長眼光掌握全國的詳情。
顯然第一次的報告偏向列出「有無」。相信以後會逐漸豐富。
想要兼顧共同項目的比較與各地特色。
裡面有些尚未求證的誤差給大家更正。
歡迎大家提出各自所需及整理的困難處。
期待執行長指出報告的格式與內容需要加強、減少的部分。
等到報告文出來後再來揣摩董事會靈性關懷小組的眼光。
蘇希三
2011-6-3 15:21
636-532-9720
在美國密蘇里州聖路易定居
恢復正常中，等候放下第6塊石頭
settling in St. Louis , Mo. (actually Chesterfield
resuming normal life awaiting the release of the 6th stone.
寄件人 Tony Su tony.h.su@sbcglobal.net
收件人 蘇希三 <sohisam@goh.org.tw>
日期 2011年6月3日 下午3:22
重讀這個報告時忽然想到另一個層面，就是向同工報告，也就是向服務的對象群（一般的詞彙叫做客戶群）報告。
ReplyDelete職場靈性關懷師的角色應該還算是新的。一般人無法想像為什麼要有這樣的角色。
無法想像這些或是那些「師」在作什麼事情，扮演什麼角色。因此，值得透過電子報讓大家體會。許多人可能認為自己並不需要靈性關懷師。
向同工（含各層負責人與領導人）報告可能需要跟「向服務對象報告」。可能在哪些不同的項目上發揮呢？
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